Karriereberatung für Führungskräfte und die, die es werden wollen

Karriereberatung: durchdacht, aktivierend und beschleunigend

Karriereberatung für Führungskräfte - (c) Bianca Fuhrmann, Köln, www.bianca-fuhrmann.de

Karriereberatung für Führungskräfte

Sie wollen …

  • Führungskarriere machen
  • eine realistische Standortbestimmung und Potenzialanalyse
  • eine umsetzungsstarke Karrierestrategie
  • die Führungsposition, die zu Ihnen passt
  • sich als Frau auf einen Job bewerben, in dem bisher nur Männer das Sagen hatten
  • sich als weibliche Führungskraft in männlich dominierten Meetings, Führungskreisen und Umgebungen souverän durchsetzen
  • sich optimal für Ihre Bewerbung vorbereiten
  • Ihr Profil schärfen
  • Bewerbungsgespräche meistern und die Fragen stellen, die Sie weiterbringen
  • im Assessment-Center punkten
  • Ihre Sichtbarkeit im und/oder außerhalb des Unternehmens erhöhen und damit Ihre Karrierechancen deutlich verbessern

Ihr Nutzen:

  • Sie gewinnen Klarheit über Ihre Ziele und Nicht-Ziele.

  • Sie können sich besser fokussieren!

  • Entscheidungen fallen Ihnen leichter.

  • Sie entwickeln eine Strategie, die zu Ihnen passt. Mit dieser Strategie haben Sie einen Fahrplan, der Ihnen das Dranbleiben erleichtert.

  • Sie werden sichtbarer!

  • Sie bekommen Übung in Bewerbungsgesprächen und treten selbstsicherer auf.

  • Sie lernen die richtig guten Tricks im Bewerbungsgespräch und Assessment-Center kennen.

 

Unsere Arbeitsweise:

  •  Kombination aus Führungskräfte-Coaching, Karriereberatung und Training
  • als Präsenz-Coaching in unseren Räumen in Köln, bei Ihnen vor Ort, per Telefon oder per Skype

  • zu der Beratung erhalten Sie Wissens-Handouts, die das Wichtigste kurz und nützlich zusammenfassen

 

 


 

 

Unsere Zielgruppe:

  • Führungskräfte (m/w) aller Ebenen

  • High Potentials, die sich auf eine Führungsebene vorbereiten wollen

  • 40plus-Leistungsträger, die noch mal durchstarten wollen

 



Telefonische Erstberatung

Kostenlos und unverbindlich, garantiert!

 

Wenn Sie mehr zu unserer Führungskräfteentwicklung, zum Aufbau von Hochleistungsteams oder zu unseren Workshops erfahren wollen, sprechen Sie uns an.

 

Vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Erstberatungstermin, in dem wir Ihre Themen kurz besprechen, und entscheiden Sie, ob wir gut zusammenarbeiten können.

 

Sie können für die Terminvereinbarung das Kontaktformular nutzen oder einfach direkt unter Tel. +49 (0) 221 - 97 13 80 04 anrufen.

 

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.



12 Fragen für eine bessere Karrierestrategie

© Bianca Fuhrmann, www.bianca-fuhrmann.de , Führungskräfteentwicklung, Karriereberatung, Köln, Bonn, Brühl

12 Fragen, die sich Führungskräfte stellen sollten, wenn sie ihre Karrierestrategie auf Erfolgskurs bringen wollen.

 

Karriereerfolge fallen in den wenigsten Fällen einfach so vom Himmel, sondern sollten systematisch geplant werden. Die Karrierestrategie, die zielsicher ins Schwarze trifft, braucht einen klaren Fokus, eine realistische Betrachtung der eigenen Wünsche und Fähigkeiten sowie einen exzellenten Plan.

 

Meistens hapert es am Umsetzungsplan und der Ziele-Betrachtung. Beides ist oft einfach nur ein Wunschdenken. So geben viele Karrierewillige frustriert frühzeitig auf. Nicht anders verhält es sich in Projekten, die ohne ein ordentliches Projektmanagement starten. Hier sind in der Regel die Ziele unklar formuliert und grenzen sich nicht sauber von den Nicht-Zielen ab. Dass sich so kein zukunftsfähiger Umsetzungsplan aufstellen lässt, versteht sich von selbst. Dieser Plan ist aber die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zieleerreichung.

 

Damit Sie schneller zum Ziel kommen, finden Sie hier die 12 wichtigsten Fragen für Ihre Karrierestrategie als Führungskraft ...

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